sep
Werk samen om beroep audicien aantrekkelijker te maken | Earline 3-2024
Een groeiende groep mensen met gehoorverlies die onze hulp hard nodig heeft en de dubbele vergrijzing die op ons af komt; dat betekent meer cliënten, maar ook arbeidsmarkttekorten die de audiologie treffen. Hoe werken we samen aan de aantrekkelijkheid van het beroep van audicien en welke initiatieven, zoals de arbeidsmarktcampagne 'Maak Geluid', worden genomen? Carmen de Jonge en Anneke Pastoor initieerden dit gesprek.
Arbeidsmarktkrapte is een breed issue en zeker binnen de grootste sector met bijna 1,9 miljoen banen: Zorg & Welzijn; hier valt ook hoorzorg onder. Dit lezen we in de Arbeidsmarktprognose 2024-2025 van het UWV. Het totaal aantal banen in de sector groeit bovengemiddeld, maar wel in een lager tempo dan voorgaande jaren. Dit wordt veroorzaakt door een groot aantal moeilijk vervulbare vacatures en dat heeft een drukkend effect op de banengroei. Oudere mensen hebben meer zorg nodig en dat legt een blijvende druk op de zorgsector. Specifiek voor ons metier zien we dat naast groei in het aantal mensen met gehoorverlies (meer vraag), we tevens teruglopende instroom zien in de opleidingen. Daarbij is 24% van de 1.500 audiciens ouder dan 55 jaar en 12% ouder dan 60 jaar.
Lees hier de hele column.